Reverse engineering

Paris

Le nom de l'établissement vous sera indiqué lors de l'échange avec l'équipe du Bon intervenant.

Détails sur le cours

Type d'école

École d'ingénieurs privée top 3

Nombre d'heures, volume horaire

24 heures

Date de début de cours

Dans les prochaines semaines (nous indiquer à partir de quand vous pouvez commencer)

Horaires fixes ou à définir avec l'école

À définir avec l'école

Dates, horaires et fréquence de cours

A définir avec l'école (en mai pour la majorité, mais possibilité d'avoir des créneaux de 3h d'ici là)

Objectifs pédagogiques, plan de cours

Sensibiliser les étudiant.e.s aux techniques statiques et dynamiques utilisées pour l'analyse de fichiers binaires. Cette connaissance permettra aux étudiant.e.s d'appréhender plus facilement les domaines tels que le forensique, l'analyse de malware, la protection logicielle et l'analyse de programme.
- Asm x86
- Format PE (COFF Microsoft)
- IDA Pro 5.0 (Hexrays) ou équivalent (Ghidra)
- Hooking/Injection de code

Format de cours

Présentiel / Distanciel

6h CM / 18h TP (incluant le projet)

Présentiel

Travail demandé par l'école

Support théorique + partie pratique + évaluation (TP + projet)

Matériels à disposition

Vidéoprojecteur, PC en salle machine

Niveau dans la matière

Intermédiaire (connaissance du C, de l'assembleur et du système)
N.B.: une passe sur l'assembleur sera nécessaire

Niveau d'études

BAC +2

Cursus

Bachelor en cybersécurité

Nombre d'étudiants

Langue

Français

Profil recherché

Expert

Nombre d'intervenants possible

Type de contrat souhaité

- Contrat de prestation
- CDD

Rémunération

[ Tarifs de départ / négociables avec l'école ]

- En prestation : 81 € / h TTC pour les CM ; 56 € / h TTC pour les TD ; 43 € / h pour les TP
- En CDD : 58 € / h brut CM ; 40 € / h brut TD ; 31 € / h brut TP

TVA

Oui

Conditions spéciales de l'école, autres informations

Aucune

Comment postuler ?

1. Transmettez-nous votre CV à jour (obligatoire, profil LinkedIn avec numéro de téléphone accepté) et expériences d'enseignements (sinon de management d'équipe) à l'adresse email suivante : equipe@lebonintervenant.com

2. Planifiez un rendez-vous téléphonique sur notre agenda en ligne. Si aucun créneau ne vous convient, informez-nous par mail de votre disponibilité dans les prochains jours ou proposez-nous d'autres créneaux.

3. Prenez bien connaissance de la fiche de poste (plus haut) et des étapes de votre candidature (plus bas) avant l'échange avec l'équipe du Bon intervenant.

Les étapes de votre candidature

4. Vous échangez avec un membre du Bon intervenant, posez toutes vos premières questions, vous vous positionnez sur les cours qui vous intéressent. Notre équipe vous préparera à l’entretien avec l’école et transférera votre contact et CV à l’école.

5. Après l’échange, votre candidature et CV seront envoyés à l’école, attendez désormais l’appel du responsable de l’école (cela peut prendre plusieurs jours/semaines).
Soyez réactif par téléphone et mail, en attendant préparez-vous à échanger avec l’école :
📖 Pensez à un plan de cours, préparez des thématiques théoriques à aborder, la partie pratique et comment évaluer les étudiants
🗃 Réfléchissez à des exemples et réussites de cours/formations/ateliers menés, des expériences pertinentes à raconter

6. Vous échangez avec l’école, posez toutes vos questions techniques puis maintenez ou non votre positionnement sur les cours.
L’échange avec l’école vous permettra de savoir si les cours vous conviennent définitivement, vous pourrez notamment échanger en profondeur sur les objectifs pédagogiques, les attendus précis de l'école, l’environnement, les documents et matériel à disposition, le niveau des étudiants etc. Vous pourrez dans un second temps discuter de la rémunération, du type de contrat et de la planification des cours.

7. L’école prend quelques jours pour étudier votre candidature et revient vers vous pour vous donner sa réponse. Si elle ne le fait pas, Le bon intervenant s’en chargera.

Ainsi, deux situations sont possibles :

Elle est intéressée, elle vous fera rentrer dans son processus de recrutement : le contrat et la planification des cours s’établissent entre vous et elle (sauf indication du contraire).