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Cours formation module Conférence universitaire enseignement professeur vacataire professionnel

MISSION DE COURS PONCTUELLE

Déploiement et gestion des modèles ML avec MLOps

Bretagne

Français 🇫🇷

Présentiel

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Merci de bien lire la fiche de poste avant de candidater.

Détails sur le cours

TYPE D'ÉCOLE

- Différents campus au choix : Nantes, Rennes, Niort et Quimper
- École d'ingénieurs reconnue
- Habilitée Cti (Commission d'État des titres d'ingénieur)

NOM DE L'ÉCOLE

Le nom de l'école et sa localisation vous seront indiqués lors du premier échange avec l'équipe du Bon intervenant.

NOMBRE D'HEURES / VOLUME HORAIRE

4,5 jours de cours (vendredi matin libre)

DATES, HORAIRES, FRÉQUENCE DE COURS

20 au 24 juillet 2026 - Nantes
17 au 21 août 2026 - Quimper
24 au 28 août 2026 - Rennes
5 au 9 juillet 2027 - Nantes
5 au 9 juillet 2027 - Rennes

Rémunération et frais de déplacement discutables avec l'école afin d'aller donner la session de cours de 4,5 jours dans d'autres campus de Bretagne.

ℹ️  Sauf indiqué, les cours se dispensent en journée et pendant la semaine, les étudiants ont rarement cours le soir ou le week-end.

DATE DE DÉBUT

2ème semestre 2026-2027

HORAIRES FIXES / À DÉFINIR AVEC L'ÉCOLE

Fixes et non modifiables

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES / PLAN DE COURS

Programme flexible en fonction de votre expérience.

Mots-clés des compétences, technologies ou produits à maîtriser
 Machine Learning (ML)
 MLOps (Machine Learning Operations)
 Déploiement de modèles (Model Deployment)
 CI/CD pour ML
 Versioning des modèles (Model Versioning)
 Monitoring des modèles
 MLflow, DVC, Kubeflow, SageMaker
 Conteneurisation (Docker), Orchestration (Kubernetes)
 API REST de prédiction
 Tests de performance et dérive des données (Data Drift)

Objectifs du cours
 Comprendre les principes de l’approche MLOps pour industrialiser le ML.
 Mettre en place un pipeline CI/CD pour entraîner, tester, déployer et monitorer un modèle
ML.
 Conteneuriser un modèle et l’exposer via une API.
 Assurer la reproductibilité, la traçabilité et le suivi de performance des modèles.
 Détecter les dérives de données et déclencher une nouvelle phase d'entraînement.

Compétences du titre mises en œuvre
 C32 – Optimiser les processus décisionnels avec des modèles prédictifs et MLOps
 C33 – Assurer la surveillance et la maintenance des systèmes automatisés
 C16 – Définir les pipelines CI/CD adaptés à l’intégration de modèles ML
 C20 – Rédiger et maintenir une documentation technique complète pour les systèmes ML
 C13 – Aider à résoudre des problèmes complexes en s'appuyant sur des sources techniques
pointues

Contenu détaillé par module
Module 1 : Introduction à MLOps
 Objectifs : Comprendre les enjeux de l’industrialisation des modèles ML.
 Pré-requis : Connaissances de base en ML (modèle supervisé, régression, classification).
 Programme :
o Théorie : Pourquoi MLOps ? Comparaison avec DevOps, principes et cycles de vie
o Démo : Analyse d’un cas de production ratée et d’un succès avec MLOps
o TP : Mapping du cycle de vie ML sur un projet personnel ou fourni

Module 2 : Entraînement reproductible et traçabilité
 Objectifs : Versionner les données, le code et les modèles avec des outils MLOps.
 Pré-requis : Python, scikit-learn, notions Git
 Programme :
o Théorie : DVC, MLflow, metadata, gestion des dépendances
o Démo : Versioning d’un modèle avec MLflow + DVC
o TP : Entraînement d’un modèle simple avec tracking des expérimentations

Module 3 : Déploiement de modèles via API
 Objectifs : Conteneuriser et exposer un modèle via une API REST.
 Pré-requis : Docker, Flask ou FastAPI
 Programme :
o Théorie : Architecture REST, patterns de déploiement (batch, realtime, streaming)
o Démo : Déploiement d’un modèle de prédiction dans un container
o TP : Création d’une API REST de prédiction et test avec des jeux de données

Module 4 : Automatisation du pipeline avec CI/CD
 Objectifs : Automatiser l’entraînement, les tests et le déploiement des modèles.
 Pré-requis : Connaissances GitHub Actions ou Jenkins, YAML
 Programme :
o Théorie : CI/CD pour ML, étapes et déclencheurs, modèles en tant que code
o Démo : Pipeline automatisé avec GitHub Actions pour un modèle ML

o TP : Création d’un pipeline d'entraînement et déploiement automatisé

Module 5 : Monitoring, dérive et redéploiement
 Objectifs : Assurer le suivi du modèle en production, détecter les dérives et relancer
l’entraînement.
 Pré-requis : MLflow ou Prometheus/Grafana
 Programme :
o Théorie : Data Drift, performance monitoring, alerting, retraining loop
o Démo : Dashboard de suivi des métriques du modèle (F1, précision, latence)
o TP : Mise en place de scripts de détection de dérive + stratégie de redéploiement

FORMAT DE COURS

Cours pratiques : 1/4 de cours, 3/4 d'exercices + projets

PRÉSENTIEL / DISTANCIEL

Présentiel

TRAVAIL DEMANDÉ À L'INTERVENANT

Support théorique + partie pratique + évaluation

MATÉRIEL FOURNI PAR L'ÉCOLE

Programme complet du cours, poste de travail / personnes, poste de travail pour le formateur, tableau blanc intéractif

🛟   AIDE À LA CRÉATION DE SUPPORTS

Si l'école ne fournit pas de supports, Le bon intervenant pourra vous mettre à disposition : des supports théoriques au format PowerPoint ainsi que des exercices, travaux dirigiés / pratiques, jeux de données, activités, idées de projets, etc, afin de vous faire gagner 80 à 90 % du temps de préparation. N'hésitez pas à nous demander lorsque vous êtes recruté par l'école. Nous pouvons les personnaliser en fonction de votre expérience et selon les outils désirés.

NIVEAU DES ÉTUDIANTS DE LA MATIÈRE

Débutant intermédiaire

NOMBRE D'ÉTUDIANTS

10-25 personnes

NIVEAU D'ÉTUDES

BAC +3

CURSUS / PROGRAMME

Master 1 / 2

Profil recherché et modalités contractuelles

Les écoles recherchent généralement des experts avec au moins 3 à 4 ans d'expérience métier, ainsi si ce n'est pas le cas, votre candidature a de très fortes chances de ne pas être reçue (sauf dans certains cas particuliers comme des demandes urgentes ou des cours d'introduction).

PROFIL RECHERCHÉ

Expert du domaine

NOMBRE D'INTERVENANTS POSSIBLE SUR CETTE MISSION

2 formateurs

TYPE DE CONTRAT POSSIBLE

Contrat de prestation préviligié (facturation de l'école via statut auto-entrepreneur ou entreprise)

Si impossible, CDD d'enseignement ponctuel (cumulable avec un CDI) réalisable par Le bon intervenant

RÉMUNÉRATION

TJM : 525 € HT (négociable selon expérience)

AUTRES CONDITIONS

Aucune

TVA PRISE EN COMPTE PAR L'ÉCOLE

Oui

Candidater

Les étapes de candidature

Quelques jours à deux semaines selon l'urgence

1

2

3

4

Consultez la fiche de poste exhaustivement en vérifiant que vous êtes bien en mesure de réaliser cette mission

Planifiez un rendez-vous avec notre équipe pour faire un point rapide, répondre à vos premières questions et valider votre candidature

Échangez
avec l'école

Posez vos questions restantes
Discutez du plan de cours

Fixez les créneaux précis
Validez votre intérêt ou non
Fixez la rémunération, le contrat

L'école vous tiendra informée de sa décision

Recontactez-nous par email si vous n'avez pas de nouvelles après deux semaines : equipe@lebonintervenant.com

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