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Cours formation module Conférence universitaire enseignement professeur vacataire professionnel

MISSION DE COURS PONCTUELLE

Formation Technicien Valoriste (micro-électronique / micro-soudure)

Marseille

Français

Présentiel

Postuler

Merci de bien lire la fiche de poste avant de candidater.

Détails sur le cours

TYPE D'ÉCOLE

Centre de formation reconnu et réputé partout en France

NOM DE L'ÉCOLE

Le nom de l'école et sa localisation vous seront indiqués lors du premier échange avec l'équipe du Bon intervenant.

NOMBRE D'HEURES / VOLUME HORAIRE

Le formateur interviendra lors des journées suivantes :
- Journées de préparation pour être former au métier de formateur et être capable de donner des cours de qualité : session du 25, 26, 27 février + 5 et 6 mars - 7h / jour
- Journée de formation avec les apprenants, 15 jours du 16.03.26 au 03.04.26 (phase 3 et 4) - 7h / jour

DATES, HORAIRES, FRÉQUENCE DE COURS

Cette mission de formation est réalisée par plusieurs formateurs.

Chaque formateur se partage le programme et l'emploi du temps.

ℹ️  Sauf indiqué, les cours se dispensent en journée et pendant la semaine, les étudiants ont rarement cours le soir ou le week-end.

DATE DE DÉBUT

Février à mai

HORAIRES FIXES / À DÉFINIR AVEC L'ÉCOLE

Dates précises à définir avec l'organisme de formation

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES / PLAN DE COURS

Contexte :

- La mission de formation est partagée entre plusieurs formateurs, il manque un à plusieurs formateurs pour les phases 3 et 4
- Les supports de cours sont généralement fournis par l'organisme de formation, il vous formera aussi à la pédagogie lors des journées de préparation
- L'organisme de formation pourra vous donner plus de précisions sur les attendus réels et le matériel à disposition
- Le but étant d'atteindre les objectifs tout en laissant de la flexibilité aux formateurs sur le programme et le contenu
- La formation vise à former des professionnels capables d'assurer la réparation, l'amélioration et le reconditionnement d'appareils informatiques pour leur réemploi.
- Les apprenants acquièrent des compétences techniques et pratiques pour intervenir sur l'ensemble de la chaîne de valorisation, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
- À l'issue de la formation, les participants obtiennent un titre professionnel reconnu (niveau BAC) accessible via un contrat de professionnalisation, d'apprentissage ou par Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Débouché visé :

Le technicien valoriste du réemploi d’appareils informatiques joue un rôle de référent technique dans la réparation, l'amélioration et le reconditionnement des appareils informatiques. Il est attendu de ce technicien qu’il assure la remise à niveau et en état des appareils, notamment par les interventions d'amélioration et de réparation en atelier et le reconditionnement.

Les compétences clés visées sont :

1. Prendre en charge un appareil informatique : organiser son espace de travail, réceptionner, évaluer et démanteler un appareil.
2. Réfectionner un appareil : analyser et réparer des dysfonctionnements (pièces détachées, carte mère, système), organiser l'activité en atelier.
3. Reconditionner un appareil : remettre en service, nettoyer, préparer un appareil et conseiller le client sur son usage.

Programme attendu :

- Phase 1 : Diagnostiquer et réaliser des réparations sur des appareils avec un dysfonctionnement simple

- Phase 2 : Accueillir le client et réparer des appareils sur modèles différents en atelier de proximité

- En phase 3 (Reconditionnement & amélioration continue), le•la formateur•trice intervient sur le passage de la réparation par remplacement de pièces à la réparation électronique sur carte mère.

Il•elle doit être en capacité d’enseigner et d’accompagner :
- la soudure traversante,
- le remplacement de composants défectueux sur carte mère
- le diagnostic de pannes électroniques (tests d’alimentation, continuité, courts-circuits),
- la compréhension du rôle des composants et des pannes typiques.

En phase 4 (Chaîne complète de valorisation) ces compétences sont consolidées et approfondies :
- diagnostic électronique plus fin, sur différentes marques et modèles,
- intégration des réparations carte mère dans un flux de reconditionnement global,
- accompagnement des apprenants vers la prise de décision technique (réparer / ne pas réparer).

Nos attentes vis-à-vis du•de la formateur•trice :

- Maîtrise pratique et pédagogique de la soudure traversante et du diagnostic électronique,
- Capacité à transmettre les bonnes pratiques atelier et les règles de sécurité,
- Posture d’accompagnement vers l’autonomie, avec une vision industrielle du reconditionnement.

FORMAT DE COURS

Cours en mode projet / apprendre par la pratique / À définir précisement avec l'école

PRÉSENTIEL / DISTANCIEL

Présentiel

TRAVAIL DEMANDÉ À L'INTERVENANT

Support théorique (mise à disposition d'anciens supports) + animation partie pratique

MATÉRIEL FOURNI PAR L'ÉCOLE

Accès aux ressources pédagogiques / cours des anciens formateurs + matériel de cours mise à disposition par l'organisme

🛟   AIDE À LA CRÉATION DE SUPPORTS

Si l'école ne fournit pas de supports, Le bon intervenant pourra vous mettre à disposition : des supports théoriques au format PowerPoint ainsi que des exercices, travaux dirigiés / pratiques, jeux de données, activités, idées de projets, etc, afin de vous faire gagner 80 à 90 % du temps de préparation. N'hésitez pas à nous demander lorsque vous êtes recruté par l'école. Nous pouvons les personnaliser en fonction de votre expérience et selon les outils désirés.

NIVEAU DES ÉTUDIANTS DE LA MATIÈRE

Varié (à voir avec l'organisme)

NOMBRE D'ÉTUDIANTS

Entre 10 et 20 généralement (voir précisément avec l'école)

NIVEAU D'ÉTUDES

Varié (à voir avec l'organisme)

CURSUS / PROGRAMME

Titre professionnel niveau BAC

Profil recherché et modalités contractuelles

Les écoles recherchent généralement des experts avec au moins 3 à 4 ans d'expérience métier, ainsi si ce n'est pas le cas, votre candidature a de très fortes chances de ne pas être reçue (sauf dans certains cas particuliers comme des demandes urgentes ou des cours d'introduction).

PROFIL RECHERCHÉ

- Assez d'expérience pour donner l'ensemble de la formation
- Capacité pédagogique

NOMBRE D'INTERVENANTS POSSIBLE SUR CETTE MISSION

1 à 2

TYPE DE CONTRAT POSSIBLE

Contrat en direct avec Le bon intervenant :
- Prestation (devis/facture)
- CDD

RÉMUNÉRATION

300 € HT/jour

AUTRES CONDITIONS

Aucune

TVA PRISE EN COMPTE PAR L'ÉCOLE

Au choix

Candidater

Les étapes de candidature

Quelques jours à deux semaines selon l'urgence

1

2

3

4

Consultez la fiche de poste exhaustivement en vérifiant que vous êtes bien en mesure de réaliser cette mission

Planifiez un rendez-vous avec notre équipe pour faire un point rapide, répondre à vos premières questions et valider votre candidature

Échangez
avec l'école

Posez vos questions restantes
Discutez du plan de cours

Fixez les créneaux précis
Validez votre intérêt ou non
Fixez la rémunération, le contrat

L'école vous tiendra informée de sa décision

Recontactez-nous par email si vous n'avez pas de nouvelles après deux semaines : equipe@lebonintervenant.com

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