FICHE DE POSTE
Ingénieur DevOps IA pédagogique
Nantes ou Rennes (au choix)
MISSION
Pour information, Le bon intervenant est une société de chasse de tête qui aide les écoles supérieures à recruter des intervenants et personnels permanents.
Une grande école d’informatique réputée (habilitée CTI) recherche un ingénieur pédagogique IT pour renforcer son pôle ingénierie et transformer ses dispositifs de formation à Nantes ou Rennes (au choix).
Rattaché(e) à la Direction de l'Innovation Pédagogique, vous pilotez l'industrialisation et la digitalisation des parcours.
1. Côté Ingénierie :
- Conception 360° : Créer et faire évoluer des parcours hybrides (présentiel, distanciel, e-learning)
- Accompagnement : Coacher les formateurs experts pour transformer leur savoir en contenus percutants
- Qualité & Conformité : Garantir l'alignement avec les référentiels (RNCP) et les standards du marché
2. Côté Tech & Innovation (Le "Plus" du poste) :
- Versionnage via Git : Industrialiser les contenus pédagogiques (TP, supports) avec des workflows de type DevOps (Git, branches, versioning)
- Outils pédagogique & IA : Être force de proposition sur le LMS, l'automatisation et l'intégration de l'IA pédagogique
- Appui Expertise : Soutenir les équipes commerciales sur la présentation technique des offres
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Bac+4/5 (Ingénierie pédagogique, Sciences de l’éducation ou Informatique)
- Expérience : ~3 à 5 ans, avec une bonne aisance dans les environnements techniques (Systèmes, Cloud, Cyber)
- Hard Skills : Maîtrise des méthodes pédagogiques + appétence pour Git (ou prêt(e) à monter en compétence rapidement)
- Soft Skills : Rigueur, esprit d'initiative et capacité à vulgariser des sujets complexes
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
- Salaire : Autour de 45k à négocier selon expérience
- Cadre stimulant : Une école historique en pleine transformation digitale
- Équilibre vie pro/perso : Télétravail partiel + 30 jours de congés payés
- Localisation : campus basés à Nantes ou Rennes
- Avantages : Mutuelle, TR, avantages CSE et accès à une plateforme culturelle/éducative
ÉTAPES DU RECRUTEMENT
1. Point visio d'échange avec Le bon intervenant : réponses vos premières questions, contexte, vérification de la concordance avec le poste
2. Entretien avec l'école (dans les jours qui suivent)
3. Réponse finale : proposition de CDI ou motif de refus (dans les jours qui suivent)