Virtualisation et déploiement cloud

Laval

Le nom de la structure vous sera indiqué lors de l'échange avec l'équipe du Bon intervenant.

Détails sur le cours

Type d'école

École d'ingénieurs réputée

Nombre d'heures, volume horaire

42 heures

Date de début de cours

sept.-22

Horaires fixes ou à définir avec l'école

À définir avec l'école

Dates, horaires et fréquence de cours

Septembre 2022 à janvier 2023

Session de CM/TD/projet de 1h30 ou 3h

Objectifs pédagogiques, plan de cours

Objectifs d'apprentissage

Identifier les technologies de virtualisation et de conteneurisation sous-jacentes à la mise en œuvre de services virtualisés
Mettre en oeuvre et administrer localement une petite infrastructure de services virtualisés.
Identifier et exploiter les solutions de virtualisation commerciales du marché

Contenu

Introduction:
Émuler avant de virtualiser (mini LAB « wine »)
Isoler avant de conteneuriser (mini LAB « chroot »)
Virtualisation et Conteneurisation (objectif, bénéfices, architectures)
Les limites et les exigences (matérielles et réseau)

Virtualisation
Les machines virtuelles (jvm, virtualbox, vmware-workstation, qemu, etc.)
Les hyperviseurs – État de l’art des technologies (vmware, hyperV, xen, kvm, etc.)
LAB : Mise en œuvre d'une infrastructure à base d'un hyperviseur de type I (ex : proxmox)

Conteneurisation
État de l'art des technologies (lxc, lxd, openVZ, docker, etc.)
L’écosystème « docker » + LAB de mise en œuvre
L’orchestration
L’infrastructure Kubernetes (K8s) + LAB de mise en œuvre

Présentation des offres commerciales

Format de cours

Présentiel / Distanciel

1/3 CM - 2/3 TD - projet

Présentiel

Travail demandé par l'école

Support théorique + partie pratique + évaluation

Matériels à disposition

Vidéoprojecteur en classe

Niveau dans la matière 

Débutant avec bases

Niveau d'études

Bac +3

Cursus

4ème année

Nombre d'étudiants

Entre 30 à 40

Langue

Français

Profil recherché

Expert technique

Nombre d'intervenants possible

1

Type de contrat souhaité

- Contrat de prestation
- CDD

Rémunération

En prestation : cours 99 € / h TTC ; TD 85 € / h TTC
En CDD : cours 70 € / h brut ; TD 60 € / h brut

TVA

Non prise par l'école

Conditions spéciales de l'école, autres informations

Pass sanitaire non demandé

Comment postuler ?

1. Transmettez-nous votre CV à jour (obligatoire, profil LinkedIn avec numéro de téléphone accepté) et expériences d'enseignements (sinon de management d'équipe) à l'adresse email suivante : adrien@lebonintervenant.com

2. Planifiez un rendez-vous téléphonique sur notre agenda en ligne. Si aucun créneau ne vous convient, informez-nous par mail de votre disponibilité dans les prochains jours ou proposez-nous d'autres créneaux.

3. Prenez bien connaissance de la fiche de poste (plus haut) et des étapes de votre candidature (plus bas) avant l'échange avec l'équipe du Bon intervenant.

Les étapes de votre candidature

4. Vous échangez avec un membre du Bon intervenant, posez toutes vos premières questions, vous vous positionnez sur les cours qui vous intéressent. Notre équipe vous préparera à l’entretien avec l’école et transférera votre contact et CV à l’école.

5. Après l’échange, votre candidature et CV seront envoyés à l’école, attendez désormais l’appel du responsable de l’école (cela peut prendre plusieurs jours/semaines)
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Soyez réactif par téléphone et mail, en attendant préparez-vous à échanger avec l’école :

📖  Pensez à un plan de cours, préparez des thématiques théoriques à aborder, la partie pratique et comment évaluer les étudiants
🗃  Réfléchissez à des exemples et réussites de cours/formations/ateliers menés, des expériences pertinentes à raconter


6. Vous échangez avec l’école, posez toutes vos questions techniques puis maintenez ou non votre positionnement sur les cours.
L’échange avec l’école vous permettra de savoir si les cours vous conviennent définitivement, vous pourrez notamment échanger en profondeur sur les objectifs pédagogiques, les attendus précis de l'école, l’environnement, les documents et matériel à disposition, le niveau des étudiants etc.  Vous pourrez dans un second temps discuter de la rémunération, du type de contrat et de la planification des cours.


7. L’école prend quelques jours pour étudier votre candidature et revient vers vous pour vous donner sa réponse. Si elle ne le fait pas, Le bon intervenant s’en chargera.


Ainsi, deux situations sont possibles :

Elle est intéressée, elle vous fera rentrer dans son processus de recrutement : le contrat et la planification des cours s’établissent entre vous et elle (sauf indication du contraire).

Elle ne vous choisit pas maintenant, mais garde votre contact et peut vous contacter plus tard pour d'autres opportunités.

Pour toute question ou information avant ou pendant le processus de recrutement, contactez-nous par mail 📬