Growth hacking et vente

Île-de-France

Le nom de la structure vous sera indiqué lors de l'échange avec l'équipe du Bon intervenant.

Détails sur le cours

Type d'école

École de vente et de marketing innovante

Nombre d'heures, volume horaire

105 heures

Date de début de cours

28 novembre

Horaires fixes ou à définir avec l'école

Horaires fixes

Dates, horaires et fréquence de cours

Du 28 novembre au 16 décembre
De 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h15

Objectifs pédagogiques, plan de cours

Personae :
- Comprendre le concept de persona
- Comprendre la notion décideur / influenceur
- Définir la taille d'une entreprise, le titre du poste, les critères géographiques...
Recherche de cibles :
- Comprendre les concepts de lead et de tunnel d'acquisition
- Toucher du doigt les 1ères sources permettant de trouver des cibles : Google, Linkedin,…
Enrichissement de données :
- Comprendre la notion et la démarche d'enrichissement de donnés (utilité, pertinence, classement et hiérarchisation de l'information)
- Identifier les sources d'informations pertinentes
- Comprendre les recherches Google
Prospection téléphonique :
- Comprendre les objectifs de la prospection téléphonique et son utilité, sa nécessité, dans le métier de sales
- Avoir le bon mindset (partir gagnant, voir la pratique comme un jeu,...)
- Connaître les règles de base de la prospection téléphonique (les mots clés, l'anticipation des questions et des réponses, la réponse aux 1ères objections et les techniques pour passer les barrages, récolter les informations de bases)
- Appréhender les spécificités du cold calling
- Comprendre le script de phoning et sa structure
- Découvrir la technique du mind mapping
- Comprendre le concept de scoring dans la qualification d'un prospect
- Adopter la bonne attitude : DIVAS (Débit, Intonation, Volume, Articulation, Sourire)
- Identifier collectivement les critères de scoring pertinents pour l'entreprise partenaire qui permettront d'évaluer les opportunités commerciales

Format de cours

Présentiel / Distanciel

Matin : CM
Après-midi : TP

Présentiel

Travail demandé par l'école

Support théorique + Partie pratique + Évaluation

Matériels à disposition

Niveau dans la matière 

Débutant

Niveau d'études

Tous niveaux

Cursus

Bachelor responsable d'acquisition numérique

Nombre d'étudiants

Entre 15 et 30

Langue

Français

Profil recherché

Expert

Nombre d'intervenants possible

1 ou 2

Type de contrat souhaité

Contrat de prestation

Rémunération

350 euros la journée
175 euros la demi-journée

TVA

Oui

Conditions spéciales de l'école, autres informations

Pass sanitaire non demandé

Comment postuler ?

1. Transmettez-nous votre CV à jour (obligatoire, profil LinkedIn avec numéro de téléphone accepté) et expériences d'enseignements (sinon de management d'équipe) à l'adresse email suivante : equipe@lebonintervenant.com

2. Planifiez un rendez-vous téléphonique sur notre agenda en ligne. Si aucun créneau ne vous convient, informez-nous par mail de votre disponibilité dans les prochains jours ou proposez-nous d'autres créneaux.

3. Prenez bien connaissance de la fiche de poste (plus haut) et des étapes de votre candidature (plus bas) avant l'échange avec l'équipe du Bon intervenant.

Les étapes de votre candidature

4. Vous échangez avec un membre du Bon intervenant, posez toutes vos premières questions, vous vous positionnez sur les cours qui vous intéressent. Notre équipe vous préparera à l’entretien avec l’école et transférera votre contact et CV à l’école.

5. Après l’échange, votre candidature et CV seront envoyés à l’école, attendez désormais l’appel du responsable de l’école (cela peut prendre plusieurs jours/semaines)
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Soyez réactif par téléphone et mail, en attendant préparez-vous à échanger avec l’école :

📖  Pensez à un plan de cours, préparez des thématiques théoriques à aborder, la partie pratique et comment évaluer les étudiants
🗃  Réfléchissez à des exemples et réussites de cours/formations/ateliers menés, des expériences pertinentes à raconter


6. Vous échangez avec l’école, posez toutes vos questions techniques puis maintenez ou non votre positionnement sur les cours.
L’échange avec l’école vous permettra de savoir si les cours vous conviennent définitivement, vous pourrez notamment échanger en profondeur sur les objectifs pédagogiques, les attendus précis de l'école, l’environnement, les documents et matériel à disposition, le niveau des étudiants etc.  Vous pourrez dans un second temps discuter de la rémunération, du type de contrat et de la planification des cours.


7. L’école prend quelques jours pour étudier votre candidature et revient vers vous pour vous donner sa réponse. Si elle ne le fait pas, Le bon intervenant s’en chargera.


Ainsi, deux situations sont possibles :

Elle est intéressée, elle vous fera rentrer dans son processus de recrutement : le contrat et la planification des cours s’établissent entre vous et elle (sauf indication du contraire).

Elle ne vous choisit pas maintenant, mais garde votre contact et peut vous contacter plus tard pour d'autres opportunités.

Pour toute question ou information avant ou pendant le processus de recrutement, contactez-nous par mail 📬